Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur.

Quelles formations ?

  • actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
  • actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.

Financement

Les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) collectent une partie des contributions formation des entreprises, mutualisent l’ensemble des fonds et financent en retour des formations selon les demandes des entreprises adhérentes.

L’acceptation d’une demande de financement dépend de deux critères :

  • les priorités de la branche professionnelle concernant la formation
  • les priorités établies par le conseil d’administration de l’Opca de l’entreprise.

Demande de prise en charge, notre rôle

Spécialiste du montage de dossier, l’Agence Nova Formation vous aide dans vos démarches administratives visant à obtenir un financement de formation.

Notre expérience vis à vis des différents OPCA, nous permet de déterminer rapidement la faisabilité de vos projets la réalisation de vos demandes de prise en charge.