Dirigeant d’entreprise funéraire

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Le chef d’entreprise développe les services funéraires de l’entreprise, en assurant lui-même tout ou partie des activités de vente et en encadrant directement le personnel technique et commercial et d’exploitation.
Il est garant de la qualité des prestations, des résultats économiques, mais aussi de l’image de l’entreprise. Indépendant, il adhère néanmoins de plus en plus souvent à un réseau. Ses conditions de travail varient sensiblement selon qu’il exerce en grande ville ou en milieu rural. Généraliste du métier, ses fonctions se partagent entre management et activités funéraires.

L’activité du dirigeant d’entreprise funéraire:

La profession est très réglementée. Une forte disponibilité et un bon sens de l’organisation sont nécessaires pour réagir face à l’irrégularité et l’imprévisibilité de l’activité.

REGLEMENTATION:
La formation est dispensée dans le but d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de la fonction de responsable d’agence et chef d’entreprise qui est définie par le décret n°2012-608 du 30 avril 2012, l’arrêté du 30 avril 2012 (modifié par l’arrêté 2020-648 du 27 mai 2020).

Cette formation est à réaliser dans les 12 mois à compter du début de l’exercice dans la profession.

CONTENU DE FORMATION (Durée de la formation : 70 heures obligatoires)

• Comptabilité
• Droit des sociétés
• Droit du travail et gestion des ressources humaines
• Droit fiscal
• Droit de la consommation et droit de la concurrence
• Obligations du cadre dirigeant (sur la responsabilité sociale des entreprises, l’application du règlement général de protection des données, le médiateur de la consommation, renforcement du code de la consommation …)
• Usage d’internet et dématérialisation

Les débouchés du métier de Dirigeant d’Entreprise Funéraire sont Porteurs/Chauffeur/Fossoyeur, Maitre de Cérémonie, Conseiller funéraire et Dirigeant d’entreprise funéraire.